top of page

നാം ജീവിക്കുന്ന ലോകത്തെ നാം വിലമതിക്കുന്നു

ടിയാര & ESG

അതുകൊണ്ടാണ് ടിയാര അതിന്റെ പാരിസ്ഥിതികവും സാമൂഹികവും ഭരണപരവുമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളെ വളരെ ഗൗരവമായി കാണുന്നത്.

shutterstock_2155639931.jpg

പരിസ്ഥിതി, സാമൂഹിക, ഭരണ (ESG) പ്രശ്നങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

 

സമൂഹത്തിലെ സാമൂഹികവും പാരിസ്ഥിതികവുമായ പ്രശ്‌നങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ആശങ്കകളും കോർപ്പറേറ്റ് ഭരണ പ്രശ്‌നങ്ങളിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നതും കമ്പനികളുടെ മേലുള്ള നിയമപരമായ ബാധ്യതകൾ വർധിപ്പിക്കുന്നതും കമ്പനികൾ എങ്ങനെ ഭരിക്കുന്നു, മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നു, അവരുടെ ബിസിനസ്സ് തുടരുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ പ്രവർത്തിക്കണം എന്നതിൽ കൂടുതൽ താൽപ്പര്യമുണ്ടാക്കുന്നു. ഉത്തരവാദിത്തത്തോടെ പെരുമാറുകയും ചെയ്യുക. പ്രത്യേകിച്ചും, കമ്പനികൾ ലക്ഷ്യവും ലാഭവും, നമ്മുടെ ഗ്രഹത്തിന്റെയും അതിലെ ജനങ്ങളുടെയും ഭാവി എന്നിവ പരിഗണിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഈ വിവിധ പ്രശ്നങ്ങളെല്ലാം മൊത്തത്തിൽ ESG എന്ന് വിളിക്കുന്നു.
 

ഓരോ ESG പ്രശ്നവും സാധാരണയായി ഇനിപ്പറയുന്ന തലക്കെട്ടുകളിലൊന്നിന് കീഴിലാണ്: പരിസ്ഥിതി, സാമൂഹിക, ഭരണ പ്രശ്നങ്ങൾ. ഓരോ ലക്കവും വ്യതിരിക്തമായ മേഖലയാണ്, എന്നാൽ കൂടുതലായി അവയെ ഒന്നിച്ച് കൂട്ടുകയും ESG എന്ന തലക്കെട്ടിന് കീഴിൽ പരിഗണിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

 

കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാനവും ഹരിതഗൃഹ വാതക ഉദ്‌വമനവും ESG പ്രശ്‌നങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു; ഊർജ്ജ കാര്യക്ഷമതയും വിഭവശോഷണവും; വായു, ജലം, ഭൂമി മലിനീകരണം, മാലിന്യങ്ങൾ എന്നിവയിലേക്കുള്ള ഉദ്വമനം; ആരോഗ്യ സുരക്ഷാ പരിഗണനകൾ; വൈവിധ്യം, ഉൾപ്പെടുത്തൽ, തുല്യ വേതനം; പങ്കാളിയും കമ്മ്യൂണിറ്റി ഇടപഴകലും; കൈക്കൂലിയും അഴിമതിയും; താൽപ്പര്യ വൈരുദ്ധ്യങ്ങളും കള്ളപ്പണം വെളുപ്പിക്കലിനെതിരെയും.

 

എന്നിരുന്നാലും, വ്യത്യസ്ത കമ്പനികൾക്ക് അവയുടെ വലുപ്പവും അവർ പ്രവർത്തിക്കുന്ന മേഖലയും അനുസരിച്ച് ESG വ്യത്യസ്ത കാര്യങ്ങൾ അർത്ഥമാക്കുന്നു.

എന്തുകൊണ്ടാണ് ഒരു ESG തന്ത്രം?


ESG പ്രശ്നങ്ങൾ എച്ച്റെഗുലേറ്റർമാർ, ജീവനക്കാർ, ഉപഭോക്താക്കൾ, മറ്റ് പങ്കാളികൾ എന്നിവരാൽ ave അടുത്തിടെ കൂടുതൽ പ്രാധാന്യവും പ്രാധാന്യവും നേടിയിട്ടുണ്ട്. നിലവിൽ എസ്എംഇകൾ യുകെയിലെ ഏതെങ്കിലും പ്രത്യേക ഇഎസ്ജിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വെളിപ്പെടുത്തലുകൾക്ക് പുറത്താണ്, എന്നിരുന്നാലും എസ്എംഇ കമ്പനികൾക്ക് പ്രസക്തമായ ഇഎസ്ജി പ്രശ്നങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് മറ്റ് കാര്യങ്ങളിൽ, നിയന്ത്രണ നിർവ്വഹണത്തിനും അതുപോലെ ഒരു വ്യവഹാരത്തിനും ഇടയാക്കിയേക്കാം. ഒരു കമ്പനിക്കുള്ള പ്രശസ്തി അപകടവും, അത് അതിന്റെ സുസ്ഥിരതയെ പ്രതികൂലമായി ബാധിച്ചേക്കാം. കൂടാതെ, മറ്റ് കക്ഷികളുമായുള്ള കരാറിന് ഒരു കമ്പനിയുടെ ESG ആവശ്യകതകളും അനുസരണവും ഒരു മുൻവ്യവസ്ഥയായി മാറുന്ന പ്രവണതയുണ്ട്.


ഇത് പരിഗണിച്ച്, സാധ്യമായ അപകടസാധ്യതകൾ കുറയ്ക്കുന്നതിന്, SME-കൾ ഒരു ESG തന്ത്രം സ്ഥാപിക്കാൻ ആഗ്രഹിച്ചേക്കാം, അതിന്റെ വലുപ്പത്തിനും സെക്ടർ ഫോക്കസിനും ആനുപാതികമായി, അത് ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷന്റെ തരം സജ്ജമാക്കുന്നു.

shutterstock_2169784725.jpg
shutterstock_1941316165.jpg

ഒരു ESG തന്ത്രം എന്താണ് ഉൾക്കൊള്ളേണ്ടത്?


മിക്ക SME-കൾക്കും, ഒരു ESG തന്ത്രത്തിൽ മറ്റ് കാര്യങ്ങൾക്കൊപ്പം വിവിധ നയങ്ങളുടെയും സമ്പ്രദായങ്ങളുടെയും ഒരു ചട്ടക്കൂട് സ്ഥാപിക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു:

•    സ്റ്റാഫ്/ആളുകൾ;
•    ഉപഭോക്താക്കൾ;
•    വിതരണക്കാർ;_cc781905-5cde-3194-bb6bd_b5
•    health & സുരക്ഷ;
•    environment; ഒപ്പം
•    the കമ്മ്യൂണിറ്റി.

ഈ വ്യത്യസ്‌ത മേഖലകളെ ESG എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നു, ഓരോന്നും ഒരു ബിസിനസ്സ് എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും ബിസിനസ് ഓരോന്നിനും ആട്രിബ്യൂട്ട് ചെയ്യുന്ന പ്രാധാന്യത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.

 

ഈ ESG തന്ത്രം, അതിന്റെ സ്വഭാവമനുസരിച്ച്, പൊതുവായതാണ്, എന്നാൽ ബിസിനസുകൾ അവരുടെ ESG തന്ത്രം നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട പ്രധാന മേഖലകൾ എടുത്തുകാണിക്കുന്നു. 

shutterstock_1984914791.jpg

ESG തന്ത്രം


ആമുഖം

ടിയാര അതിന്റെ വലുപ്പത്തിനും മേഖലയ്ക്കും അനുയോജ്യമായ ഏറ്റവും ഉയർന്ന പരിസ്ഥിതി, സാമൂഹിക, ഭരണ (ഇഎസ്ജി) മാനദണ്ഡങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. കമ്പനിയുടെയും അത് പ്രവർത്തിക്കുന്ന കമ്മ്യൂണിറ്റികളുടെയും അഭിവൃദ്ധിക്ക് അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സുസ്ഥിരമായ മാനേജ്മെന്റിനുള്ള പ്രതിബദ്ധത ആവശ്യമാണ്. 

നിയമപരവും സ്വമേധയാ ഉള്ളതുമായ ചട്ടക്കൂടുകൾ, ഓഹരി ഉടമകളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ, വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന പാരിസ്ഥിതിക ആശങ്കകൾ എന്നിവയെല്ലാം അതിവേഗം വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുന്നത്, ESG അതിവേഗം ബിസിനസ്സുകളുടെ മുൻ‌ഗണനയായി മാറുന്നു എന്നാണ്. ഈ മാറ്റത്തിന്റെ വേഗത നിലനിർത്താൻ, കമ്പനി ഇനിപ്പറയുന്നവ ആഗ്രഹിക്കുന്നു:

• അതിന് ലഭ്യമായ ഏറ്റവും കാലികമായ വിവരങ്ങൾ സൂക്ഷിക്കുക;
• ESG അവതരിപ്പിക്കുന്ന അപകടസാധ്യതകളും അവസരങ്ങളും മനസ്സിലാക്കുക; ഒപ്പം
• കമ്പനി പങ്കാളികളെ തൃപ്തിപ്പെടുത്തുന്നത് തുടരുകയും ദീർഘകാല, സുസ്ഥിര വികസനത്തിന് ഏറ്റവും മികച്ച സ്ഥാനത്ത് തങ്ങളെത്തന്നെ സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ നടപടിയെടുക്കുക. 

കമ്പനിക്ക് പ്രസക്തമായ ESG പ്രശ്‌നങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത്, മറ്റ് കാര്യങ്ങളിൽ, റെഗുലേറ്ററി എൻഫോഴ്‌സ്‌മെന്റിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം, അതുപോലെ തന്നെ കമ്പനിയെ പ്രതികൂലമായി ബാധിച്ചേക്കാവുന്ന വ്യവഹാരം, ശാരീരികവും വാണിജ്യപരവും സാമ്പത്തികവും പ്രശസ്തിയും ഉള്ള അപകടസാധ്യത ഉണ്ടാക്കുമെന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടുണ്ട്. സുസ്ഥിരതയും പ്രതിരോധശേഷിയും.

2006-ലെ കമ്പനി ആക്‌ട് സെക്ഷൻ 172 പ്രകാരം കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർമാർക്ക് അതിന്റെ വിജയം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് ഇതിനകം ഒരു കടമയുണ്ട്. അതിന്റെ ഓരോ ഡയറക്ടർമാരും നല്ല വിശ്വാസത്തോടെ, കമ്പനിയുടെ വിജയത്തെ അതിന്റെ അംഗങ്ങളുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രയോജനത്തിനായി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുമെന്ന് അവർ കരുതുന്ന രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കണം എന്നാണ് ഇതിനർത്ഥം. 

എന്നിരുന്നാലും, കൂടാതെ, ഈ കമ്പനി ആക്‌ട് ഡ്യൂട്ടിയെക്കാൾ കൂടുതൽ മുന്നോട്ട് പോകുന്നതും ESG പ്രശ്‌നങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി കമ്പനിയുടെ ബിസിനസിന്റെ എല്ലാ മേഖലകളെയും ബാധിക്കുകയും മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്ന കരുത്തുറ്റതും സുതാര്യവുമായ ESG തന്ത്രം വികസിപ്പിക്കാൻ ഡയറക്ടർമാർ തീരുമാനിച്ചു.

കമ്പനിയുടെ ബിസിനസ്സിന് പ്രസക്തമായ ESG പ്രശ്നങ്ങൾ ഡയറക്ടർമാർ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യും എന്നതിനുള്ള ഒരു ചട്ടക്കൂടായി ഈ തന്ത്രം സ്വീകരിക്കാൻ കമ്പനി ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

Esg
shutterstock_2149614151_edited.jpg

ESG ഓഡിറ്റ്


ആദ്യ സന്ദർഭത്തിൽ, ഇത് സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് അതിന്റെ ബിസിനസ്സിലുടനീളം സമഗ്രമായ ESG ഓഡിറ്റും മെറ്റീരിയൽ റിസ്ക് വിലയിരുത്തലും നടത്തും:

• കമ്പനിക്ക് ESG എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്
• ഏതൊക്കെ ബന്ധപ്പെട്ടവരുമായി കൂടിയാലോചിക്കണം
• ഒരു ESG അടിസ്ഥാനരേഖ.


ഓഹരി ഉടമകൾ

കമ്പനി പ്രധാന പങ്കാളികൾ, ജീവനക്കാർ, ഉപഭോക്താക്കൾ, വിതരണക്കാർ എന്നിവരുമായി കൂടിയാലോചിക്കും.
 
അടിസ്ഥാനരേഖ

ഒരു ESG ബേസ്‌ലൈൻ തിരിച്ചറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ESG-യുമായി അടുത്ത് വിന്യസിച്ചിരിക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾ പരിഗണിക്കുന്ന നിലവിലുള്ള നയങ്ങളും പ്രക്രിയകളും പ്രവർത്തനങ്ങളും കമ്പനി തിരിച്ചറിയും. 

നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ESG-യുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രവർത്തനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഈ നയങ്ങൾ അവയുടെ പ്രയോജനത്തിനായി വിലയിരുത്തപ്പെടും, കൂടാതെ കമ്പനി ഏതൊക്കെ ESG മേഖലകൾക്ക് മുൻഗണന നൽകണമെന്നും ഏതൊക്കെ ഓഹരി ഉടമകളെയാണ് സമീപിക്കേണ്ടതെന്നും സ്ഥാപിക്കാനും ഇത് ഉപയോഗപ്രദമാകും. 

1) ESG ലക്ഷ്യങ്ങളും ചട്ടക്കൂടും


മുകളിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്നതുപോലെ സമഗ്രമായ ESG ഓഡിറ്റ് നടത്തിയ ശേഷം, കമ്പനി അതിന്റെ മുൻഗണനാ മേഖലകൾ തിരിച്ചറിയുകയും ESG ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിശ്ചയിക്കുകയും ചെയ്യും. കമ്പനിയുടെ വലുപ്പത്തിനും മേഖലയ്ക്കും പ്രസക്തമായ പുതിയ നയങ്ങൾ, പ്രക്രിയകൾ, സമ്പ്രദായങ്ങൾ എന്നിവയിലൂടെ ഈ മുൻഗണനകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു ESG ചട്ടക്കൂട് ഇത് നടപ്പിലാക്കും. 


2) പുതിയ ESG നയങ്ങൾ


കമ്പനി നടപ്പിലാക്കുന്ന പുതിയ നയങ്ങൾ, പ്രക്രിയകൾ, സമ്പ്രദായങ്ങൾ എന്നിവയിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:
കമ്പനിയുടെ മുൻഗണനയുള്ള ESG മേഖലകളും ESG ലക്ഷ്യങ്ങളും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു ESG നയം.

3) ബോർഡ് ടേംസ് ഓഫ് റഫറൻസ് & ESG കമ്മിറ്റി


കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ഏറ്റവും ഉയർന്ന ബോർഡ് നിലവാരം കൈവരിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. ഇതിന് ഇതിനകം തന്നെ ശക്തവും സുതാര്യവുമായ നിയമപരവും തൊഴിൽപരവുമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ നിലവിലുണ്ട്, എന്നാൽ ബോർഡിന്റെ റഫറൻസ് നിബന്ധനകളിൽ പ്രസക്തമായ ESG പരിഗണനകൾ ഉൾപ്പെടുത്താനും ലക്ഷ്യമിടുന്നു. ബോർഡിന്റെ തീരുമാനമെടുക്കൽ പ്രക്രിയയിൽ ESG കാര്യങ്ങൾ ഒരു പതിവ് പരിഗണനയായി മാറുന്നതും ESG കാര്യങ്ങൾ പ്രത്യേകമായി പരിഗണിക്കാനും ബോർഡിനെ അതിനനുസരിച്ച് ഉപദേശിക്കാനും കമ്പനി ഒരു കമ്മിറ്റിയെ നിയമിക്കുന്നതും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. 


4) നിലവിലുള്ള നയങ്ങൾ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്നു
ജീവനക്കാർ/ആളുകൾ, ഉപഭോക്താക്കൾ, വിതരണക്കാർ, ആരോഗ്യം & സുരക്ഷ, പരിസ്ഥിതി, സമൂഹം എന്നിവയെ പരിഗണിച്ച് കമ്പനി അതിന്റെ ബിസിനസ്സിന് അനുയോജ്യമായ നിരവധി നയങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്. 

5) അളക്കലും റിപ്പോർട്ടിംഗും
ESG കമ്മറ്റിയും ഡയറക്ടർമാരും ESG തന്ത്രവും പുതിയ ESG നയവും നടപ്പിലാക്കുന്നതിലെ കമ്പനിയുടെ പുരോഗതിയെക്കുറിച്ച് ഉചിതമായ ഇടവേളകളിൽ പതിവായി അവലോകനം ചെയ്യുകയും അളക്കുകയും ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുകയും ചെയ്യും.

shutterstock_2173864053 (1).jpg
bottom of page